Законы РФ о трудовых нормах и обязанностях трудящегося состава на предприятиях страны предусматривают прохождение комплекса обучающих мероприятий, а также проверочное тестирование полученных знаний и навыков всех требований в области охраны труда. Свод правил обязует проходить обучение рабочих, специалистов и руководящий состав предприятий, для недопущения травм и заболеваний, возникающих на производстве.
Обучение элементам охраны труда для сотрудников
Сотрудники компаний, чьи должности занимают руководящие позиции, а также специалисты в их подчинении, согласно положениям о безопасности труда, перед вступлением в должность (для вновь принятых работников), а также в процессе всей трудовой деятельности (согласно запланированному графику, но не реже 1 раза в течение 6 месяцев) обязаны организовывать обучение работников знаниям охраны труда. Актуальные законы чётко регламентируют обязательства сотрудников по ознакомлению трудовым нормам, после которого выдаются допуски к РМ (рабочим местам), для выполнения непосредственных обязанностей. К ознакомительному материалу относятся:
Ознакомление с собственными ДИ (должностными инструкциями), включающими инструкции по охране труда;
Ознакомление с актуальными на территории правового поля организации, политиками и процедурами в области охраны труда;
Ознакомление с рабочим пространством вверенных объектов предприятия, либо закреплённых структурных подразделений.
Как происходит процесс информирования
Обучение работников по охране труда проводится с использованием распространённых методик преподавания информационного материала, к которым относятся:
- Лекторное чтение (лекции);
- Семинарные сборы (семинары);
- Личные собеседования с сотрудниками для проверки понимания материала;
- Консультационные сборы (индивидуальные и групповые);
- Ролевые игры, путём представления различных нештатных ситуаций.
- Руководящий состав штатных подразделений;
- Специалисты отделов охраны труда;
- Специалисты рабочих специальностей (техники, энергетики, механики).
